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2010年1月21日
インターンシップの発表会とキャリア教育
私たちは、小学生から大学生まで
幅広い年代の教育をターゲットに
仕事をしています。
京都の大手塾さんの
心を育てる教材(7つの習慣みたいなもの)の
作成に関わったりするなどするなかで、
どんどん興味が湧いているのが、
キャリア教育です。
キャリア教育とは、
簡単に言えば、
自分の人生をいかに設計するかを伝える教育。
私の周りでも、
イマイチ本気になれない人とか、
自分が一体誰なのか何がしたいのかが分かってない人など
悩んでいる人は多いです。
何かに本気になるためには、
本気で取り組んでいる人に触れさせるとか
本気で取り組む環境を作るとか、
そう言うのが重要です。
また、自分が見えていない人は、
自己分析をしたり、
キャリアについての知識を習得したりすることで
自分自身を体系化することが大事です。
そして、今、経済産業省は
本気な人を育てるために
いろんなプロジェクトをやっていて、
その一環にあるのが、
インターンシップ。
と、前置きが長くなりました・・・＾＾；
インターンについて調べていたら、動画を発見しました★
彼女は、
インターンシップを通して、
良いリーダーについて自分の解釈を得ました。
リーダーシップとはフォローをすること
１．良い仲間を作ってやれる
２．目標という壁を乗り越えた時の楽しさを伝えられる
３．息抜きの時間を作れる
そして、これを手に入れるためには、
・どんなことでも本気で立ち向かうこと
・余裕を持つこと
が大切と感じたそうです。
インターンシップという体験を通して、
大きく成長ができたケースの典型例だと思いました。
また、こうやって発表する場があるのがいい。
せっかく努力してきているのだから、
それを見せることもすごく重要です。
見せることで、
見た人に感動してもらえるし、
共感を呼ぶこともできる。
また、新しい同志を見つけることもできる。
受験生の指導を終えた先生に
生徒と歩んだ物語を語ってもらうのも
最高にいいだろう。
よし、来年の春には、
そういうイベントができるように
今年から段取りを考えてみよう。
発表をすると言うことで、
先生がもっと大きく成長するはずだから。
@kogamouse
